義烏創聯百家企業集體“外包招聘”

    昨天，義烏市創業者聯合會（簡稱“創聯”）與恒信人才開發有限公司正式簽約戰略合作協議，幫扶創業者聯合會的100多家會員企業招聘各類普工和人才，以緩減當前企業普遍存在的用工難題。據悉，這也是義烏人才招聘公司與協會合作招工的首次嘗試。

    義烏創業者聯合會會長余昌忠告訴記者，多年來，義烏制造型企業對普工及相關技術型人才的需求量越來越大，傳統的招工方式已經很難彌補企業的用工缺口。通過與人才招聘公司合作，可以借用“外包招聘”的方式來拓寬企業的招工渠道，盡最大可能解決企業的用工難現象。

    據介紹，在創業者聯合會的會員企業中，制造型企業占一半以上。春節過后，很多企業手拿訂單，卻因為招不滿員工不得不推遲交貨期，甚至推掉訂單，限制了企業的良性發展。據不完全統計，僅該聯合會會員企業，目前的普工缺口就有數千人。

    部分會員企業業主表示，現在愁的不是訂單，而是一線普工和具有一技之長的技術型人才，如電工、擋車工和打樣工等。“企業缺少幾名中層干部可能問題不大，但缺少普工和技術型人才就會帶來大問題。”

    恒信人才開發有限公司總經理金勝強介紹，在中西部區域，該公司與近百所高職、技校和專科學院建立了勞務和人才輸送的合作網絡，另外，公司與多個外省市的勞務輸出基地也保持了良好的合作關系。整體來看，可以在最大范圍內幫助聯合會會員企業緩減用工壓力。金勝強表示，按照相關規定，只要這些會員企業能夠規范用工，都可以通過他們的招工平臺，找到合適的普工和技術型人才。

    另據了解，通過恒信公司找到的普工和相關人才，都會建立一份用工檔案，跟蹤務工人員的工作狀況。如果用人單位或務工者本人提出解除勞務關系，公司方面還可以幫助企業或務工者重新“配對”，通過招、聘雙方的調整讓大家都能滿意。

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