總書記批示精神在義烏“生根發芽”

    “完善在工會組織領導下的維權機制很有必要。要注意總結經驗，不斷強化職能，更好地為職工服務�！�2004年的11月27日，中共中央總書記胡錦濤為義烏的工會社會化維權工作，做了這樣的批示。

　　7年過去了，總書記的批示精神，一以貫之。昨日，市總工會在市委黨校舉行“義烏市企業社會責任與國際貿易綜合改革試點暨紀念胡錦濤總書記對義烏工會社會化維權重要批示七周年懇談會”，進一步把總書記批示精神和義烏當前的實際工作相結合。

　　市領導陳秀仙、駱亙、陳有德等出席會議。

　　7年來，市總工會按照總書記的批示精神，在完善工會社會化維權模式的同時，不斷尋找維權新視角，拓展維權新領域，強化維權新手段，持續不斷地推動了維權工作的創新和發展。為將企業社會責任納入到規范化的公共管理軌道，2008年5月，市總工會聯合全市22個部門，在全國率先制定了一個企業社會責任標準，這個標準被稱為“義烏標準”。它涵蓋勞動合同、社會保險、工資福利、工時休假等15個大項57個具體條款，將職工的權益訴求、工會的維權主張，創造性地融入標準體系之中，變職工“事后維權”為“事前維權”。

　　市委副書記陳秀仙說，市總工會推行的企業社會責任“義烏標準”，對提升義烏發展水平、建設國際商貿名城，加快民營經濟轉型升級、實現可持續發展，構建和諧勞動關系、促進社會和諧，都具有積極推動作用。市總工會要搶抓新機遇，采取新措施，總結新經驗，深入推行企業社會責任“義烏標準”，更好地維護職工的合法權益。
 
 
來源：義烏商報　作者：李爽爽

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