義烏：人才交流會，供需兩旺后的尷尬

  　7月23日，2011“相約成功”大型人才交流會現場火爆。然而，在熙熙攘攘之后，不少急于用人的企業抱憾而去，求職的大學生也大多失望而歸，真正兩情相悅的不多。

　　事業單位報名火爆

　　當日上午招聘會正式開始后，梅湖會展中心5號館很快人潮涌動。事業單位報名處排起了長長的隊伍，有些專業不限制的崗位前，報名隊伍更是繞了幾圈后排到了門口。

　　記者了解到，今年報名最熱的當屬計生員助理職位。該職位共招收20名女計生員助理，截至當日下午2點，報名人數已逾800人。與此同時，招聘會現場還有數百名學生在排隊填寫報名表。

　　私企稱，宣傳意義大于招聘計劃

　　與事業單位報名火爆的場面不同，私企等用人單位招聘情況卻顯得有些落寞。在高校畢業生見習崗位招聘處，太平洋保險公司的施銘軍告訴記者，他們推出了50余個帶薪見習崗位，但應聘畢業生過于挑剔，報名人數雖然達到了預定目標，但報名情況差強人意。

　　某網站負責招聘的徐角勇告訴記者，他們推出了十余個崗位，但真正有意向應聘的畢業生卻不多。因此他們把招聘會當成一個自我宣傳的機會，甚至在一定程度上，宣傳意義大于招聘計劃。

　　記者了解到，不少企業趁人才交流會之機，打出很多看上去很理想的職位以吸引應聘者，而事實上附帶的條件也不少，有些附帶條件甚至根本無法讓應屆畢業生有選擇的余地。這些企業其實還是以展示和宣傳為主。

　　求職者的心態很重要

　　雖然求職者與招聘單位看起來供需兩旺，但據記者現場了解到的情況看，本次人才交流會并沒有使很多畢業生找到滿意的工作，而很多用人單位也沒有招到滿意的人才。這背后其實還有求職者的心態在作怪。

　　“現在讓我去干技工，我肯定不能接受。”從浙江師范大學畢業的一名畢業生跟記者說，現在技工的收入是很不錯，但自己還是不愿意從事這類工作。首先自己不會這些技術活，也沒有去新學一門中職技校專業的想法，其次也難面對大學生要和中職生搶崗位的尷尬。

　　事實上，存有這種心態的求職者不在少數。以至于很多私企推出的崗位少人問津。

　　“我沒有報考事業單位，只要能找到適合自己的工作就滿意了。”應屆畢業生小駱的想法有些不同。小駱說，她的父母只要她能找到一個工作環境和待遇較好的單位就可以。“報考事業單位或者公務員太困難，對自信心也會產生影響。只要心態好，總有適合我的崗位。”小駱說。

　　記者手記

　　事業單位報名的火爆與私企等用人單位差強人意的招聘現實，又讓大學生就業問題回歸到社會問題上。

　　記者認為，招聘會反映的問題歸根結底離不開公立單位與私企之間，在社會認同方面和社會地位方面的差異。畢業生如何放平、擺正自己的心態；用人單位如何用更有說服力的方式推出自己，得到畢業生們的認可，這是供需方各自應該好好思考的問題。
 
 
來源：義烏商報　作者：蔣侃為

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