為義烏發展培養高級技工人才

    編者按：為地方經濟和社會發展提供堅強的人才和智力支撐，是我市職業教育發展的重要使命。5月13日，原浙江機電技工學校升格為浙江省機電高級技工學校，意味著該校在人才培養等各個方面都站上了一個更高的平臺。

　　作為一所立足義烏、面向全省，以培養中、高級技能人才為主的國家級重點技工學校，學校近些年來在辦學模式和人才培養等方面有何特色？升格后將如何為“國際貿易綜合改革試點”培養更多更優秀的高技能人才？近日，記者走進了該學校，對此進行了深入了解。從今日開始，本報將以系列報道的形式，向讀者展示一個全新的機電高級技工學校的形象。

　　雖然6月份的就業洽談會還未舉行，但我市的部分企業已陸續來浙江省機電高級技工學校“搶人”。

　　“像華川集團，每年都想向學校招收二三十名畢業生，但一般只能招到10至15名。”據浙江省機電高級技工學校就業處的負責人介紹，“其他如華鼎錦綸、易開蓋實業，年前就分別‘預定’了50名學生，但現在也只能給他們各提供約30名畢業生。”

　　畢業生大受歡迎

　　浙江省機電高級技工學校是一所以培養中、高級技能人才為主的全日制國家級重點技工學校，設有機電類、信息技術類、商貿財經類、公共事業類等四大類9個專業。現有50個班，近2600名在校學生，其中，機電類的模具與數控專業設有四個高級工班。

　　“每年兩次的學校與企業畢業生就業洽談會，每次都有六七十家企業到場。因為畢業生人數有限，所以許多企業往往要不到人，而一些學生在實習階段就被企業留下了。”校長曹小其說，“為何我校的畢業生會如此受歡迎？這與他們動手能力強、崗位適應期短有關。”

　　這些年，由于該校在專業設置上符合市場需求，并注重研究企業用工技能人才崗位的能力要求和技能標準，把技能職業資格標準融入專業人才培養目標中，因此每年學校畢業生的就業率都在96.4%以上。近3年來，先后為我市經濟建設輸送了1500余名生產技術人才。

　　“厚德精技”的辦學方針，讓學校在各用人單位中贏得了良好的口碑。據該校負責人介紹，雖然學校的生源不局限于義烏，除本省外，還來自于江西、貴州等省，但畢業生絕大多數留在了義烏就業和創業，學校成了義烏經濟社會發展的“夢工廠”。

　　除了為義烏經濟社會的發展輸送了一大批高級技工人才，學校還充分利用技工教育特點，開展了各種層次的培訓和職業技能鑒定，成了集學校教育、技能鑒定、就業培訓于一體的技工教育和技能培訓基地。

　　近3年，學校共為社會承擔各類職業培訓3623人次，其中高級工321人次，技師27人次，提供5123人次的職業技能鑒定。最近，市有關部門又將“義烏市高技能人才培訓基地”、“義烏市公共實訓基地”兩塊牌子給了該校，這既是對該校在社會培訓工作方面所取得成績的肯定，更是一種厚愛和鞭策。

　　我市惟一國家級重點技工學校

　　義烏，一座國際性商貿城市。隨著經濟發展方式的轉變和產業結構調整不斷深化，企業和社會對高技能人才的需求也越來越強烈，但高技能人才結構性短缺現象仍然較為突出，并已成為我市乃至我省人才隊伍建設中的“短板”。

　　日前，義烏成了國家級的“改革試點”，下一步最為緊缺的是什么？是人才！其中對高技人才的需求會更大。

　　根據市人勞社保部門調查，今后5年，全市企業對技能人才的總需求達15萬人以上，其中對高技能人才的總需求為2.5萬人以上，其中高級工2萬人，技師(含高級技師)0.5萬人。

　　作為人類生存和發展的精神家園，作為我市惟一一所國家級重點技工學校，學校在今后的發展中面臨的最大挑戰是什么？是如何提高人才培養質量。今年5月13日，浙江省機電高級技工學校校園內彩旗飛揚、嘉賓云集、高朋滿座，大家集聚一堂在此舉行高級技工學校授牌儀式。

　　“高級技工學校的授予，不僅是對學校工作的肯定，更是鼓勵與鞭策。”校長曹小其對此深有感觸，“提升勞動者素質，壯大高技能人才隊伍，不但是各級黨委政府的工作重點，也是歷史賦予技工院校的重要使命。”

　　在浙江機電高級技工學校授牌儀式上，省人力資源和社會保障廳副廳長傅瑋也指出：“從普通技工學校到國家級重點技工學校，再到高級技工學校的跨越，使學校實現了從培養普通技術工人到培養高技能人才的提升。這種跨越和提升是一次質的飛越，可以說是經歷了浴火重生，學校今后的發展將迎來更大的機遇。”

　　為義烏經濟社會發展服務，特別是為義烏試點培養更多更優秀的高技能人才，浙江省機電高級技工學校又一次站在了新起點上。
 
 
                           來源：義烏商報　作者：龔獻明 蔣侃為

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