興業銀行義烏分行：乘風破浪興大業

    6月16日，是興業銀行義烏分行成立12周年的日子。12年的改革、創新和發展，興業銀行義烏分行勇為義烏金融改革的探路者，勵精圖治，開拓創新，在與金融同業一道促進浙中經濟加速發展的過程中，走出了一條不同尋常的超常規發展之路，展示出低風險、快增長、活力無限的商業銀行新形象。

 成長篇：厚積薄發 跨越發展

   2001年6月16日，興業銀行收購義烏市商城城市信用社，設立了興業銀行義烏支行(2007年6月升格為分行)，這是我國首例按市場機制運作，由全國性股份制商業銀行并購城市信用社的成功案例，也是首家進駐浙中地區的股份制銀行機構。

    目前，義烏興業轄屬7個營業網點，分布在義烏市區、永康、東陽等地，共有員工260余人。

    作為義烏金融改革的探路者，義烏興業走出了一條創業圖強之路。據悉，截至2013年5月末，義烏興業本外幣資產總額達172億元、本外幣一般性存款余額超130億元、本外幣各項貸款余額達128億元。累計向國家和地方上繳利稅達4.5億元。

    本著“依法經營、穩健經營、文明經營”的原則，義烏興業按照總行“建設一流銀行，打造百年興業”的戰略部署，堅持與客戶“同發展、共成長”。該行先后被杭州分行授予“明星經營單位”、“優秀經營單位”稱號，被義烏市委、市政府授予“文明單位”稱號，并連續六年被義烏市人民政府授予“綜合實力獎”、“經濟貢獻獎”；榮獲浙江省銀監局“2007年度浙江小企業金融服務先進單位”、“浙江省銀行業金融機構安全評估工作先進集體”榮譽稱號。

   興業銀行的市場美譽度和品牌影響力不斷提升。強勁的業務成長、規范的運營管理和良好的盈利表現，讓人們對義烏興業的未來發展給予了更大的關注。

  服務篇：扶助“小微” 同心興業
近年來，義烏興業針對企業面臨的融資難題，以服務實體經濟為主線，著重推進實體經濟、內需消費、資源領域的信貸投入，積極支持當地支柱產業向現代產業集群轉型升級，促進戰略性新興產業加快發展。

   為了更好地服務浙中地區民營企業，義烏興業不斷創新金融產品，先后推出了“動產質押貸款”、“小企業抵押貸款直通車”、“小企業自建工業廠房按揭貸款”、“小企業設備按揭貸款”、“商位使用權質押貸款業務”、“小企業聯貸聯保聯貸”、小企業“增級貸”等業務，以及“芝麻開花”中小企業成長上市計劃，為企業提供專業化、精細化和差異化的成長上市服務，助推企業健康發展。

   2013年，義烏興業更是秉承“真誠服務 相伴成長”理念，積極調整優化小企業業務客戶定位、經營戰略和發展目標，主動將總資產6000萬元以下的小微企業客戶作為金融服務重點，并配套實施一系列體制機制改革措施和投入資源保障，著力開拓小微企業金融服務市場，推進小微企業金融服務升級。該行目前為小微企業發放各類貸款近30億元。

   為了使小企業服務更加專業，早在2010年，義烏興業就專門成立了小企業中心，專職負責市場規劃、業務推進、貸款審批、企業服務等各項工作，專業化、集中化地開展小企業金融業務。

   基于小微企業“小、頻、急”的融資需求，義烏分行主動創新工作方法，優化貸款流程，適當下放審批權限，減少審批層級，縮短審批時間，貸款操作程序更加簡化，辦理手續更加簡便，有效提高了業務辦理效率。

   員工篇：以人為本 文化育行
如何更好地推動銀行茁壯成長？義烏興業深知，事業發展的根本在于員工。打造一支“團隊、敬業、奉獻、和諧”的隊伍，是促進銀行持續發展的重要力量。

   義烏興業致力于創造公平、和諧、積極向上、充滿活力的內部環境，拓展人才的收入上升空間、職業發展上升空間、受教育培訓上升空間，使員工的自身價值與興業經營目標高度統一。在“選人”上，堅持公開公平；在“用人”上，注重德才兼備，全盤激活，實現考核與激勵并舉；在“育人”上，統籌兼顧，加強人才培訓。憑借“唯才是舉、任人唯賢”的用人機制，義烏興業吸引、培養、造就了一大批優秀的中高級管理人才、客戶經理和各類專業人才，形成高層、中層、基層管理干部的合理布局與梯次，為興業事業的發展源源不斷地輸送合格的人才。

 義烏興業努力建設以人為本的企業文化，建立完善的福利體系，如員工健康體檢、交通、住房、通信補貼、旅游及各類保險，解決員工衣、食、住、行等問題；積極落實帶薪休假制度，切實保障職工合法權益，形成全行認同的“家園文化”。

  “只要你有才能，在這個平臺上就一定會找到施展才華的空間。”這是義烏興業員工常掛在嘴邊的一句話。

  公益篇：寓義于利 責任當先
上士聞道，勤而行之。義烏興業能取得如此驕人的佳績，從戰略謀勢的角度看，源于該行“寓義于利”戰略的日漸開花結果。正是在這一戰略的指引下，義烏興業的發展根基才不斷夯實，發展之路才愈發寬廣。

  何謂“寓義于利”？“就是要遵循市場準則，把社會責任與可持續金融作為銀行的核心理念與價值導向，通過提供卓越的金融產品和服務發揮影響力，進一步增強核心競爭力，支持社會、經濟、環境的可持續發展，開辟屬于自己的‘藍海’，為浙中經濟發展和社會進步貢獻更大力量。”義烏興業負責人詮釋道。

  作為中國首家“赤道銀行”、綠色金融理念的倡導者和綠色金融業務的先行者，綠色金融已成為義烏興業一張最靚麗的名片。該行積極推動綠色信貸業務發展，加大對節能減排技改項目、節能環保綠色企業等的信貸投入，支持節能環保產業發展。2010年至今，興業銀行義烏分行一直對義烏當地一家針織龍頭企業的一項環保技改項目給予資金支持，及時解決該企業在項目建設中的資金難題。目前，該環保技改項目可實現減少煤耗3283噸/年，節電16萬度/年，日污水處理5000噸。同時，年新增加工收入6500萬元，稅后利潤1480萬元，實現了社會效益與經濟效益的雙豐收。

  目前，該行對廢舊物資回收再利用企業的信貸支持達3.6億元，累計發放綠色金融信用資金6.2億元。

  同時，義烏興業關注民生，熱心公益。“春風行動”、扶貧幫殘、結對助學、社區建設和文體發展……都留下了義烏興業人的愛心足跡。近幾年來，汶川地震、青海玉樹地震、雅安地震后，義烏興業積極組織員工捐款，使得義烏興業的大愛形象深入人心。據統計，十年多來，該行及員工個人累計捐款超100萬元。

   起點決定高度。如今，在轉型發展的過程中，義烏興業正按照上級行的戰略要求，秉承著“服務地方經濟建設、促進社會和諧發展”的社會責任感，為地方經濟建設和社會發展作出更大的貢獻，年輕的義烏興業正一路高歌，闊步前行！

點擊次數:2145